人才理念
企業間的競爭就是人才的競爭，博為公司本著"大力吸引高端人才，持續增強創新能力"為宗旨，視人才為企業第一資源。以培養人才、留住人才、引進人才、用好人才為保證，做好人才隊伍的全面整合。努力造就一支具有競爭、挑戰和創新精神，富有生機和活力的高素質人才隊伍，實現人才發展戰略目標，確立公司在高科技領域的人才優勢。
多元化發展通道，完善的職業發展體系，透明通暢的晉升機制，完善的培訓成長環境。充分關注年輕員工追求自我發展的需求，全面的合伙人制度。企業內部多個事業平臺，給員工創業創新成就自我的機會。
多元化發展通道，完善的職業發展體系，透明通暢的晉升機制，完善的培訓成長環境。充分關注年輕員工追求自我發展的需求，全面的合伙人制度。企業內部多個事業平臺，給員工創業創新成就自我的機會。
招聘崗位
招聘職位：綜合主管
任職資格：
1、有辦公樓及學校物業管理工作經驗優先。
2、具有物業管理主管以上崗位1年以上工作經驗。
3、有良好的溝通能力及職業素養。
4、有一定的抗壓能力。
5、能熟練使用電腦。
招聘職位：物業儲備項目經理
任職資格：
1、有物業管理工作經驗優先。
2、具有物業管理主管以上崗位3年以上工作經驗。
3、有良好的溝通能力及職業素養。
招聘職位：工程維修
崗位職責：
1、保證管理區域設施設備正常運行；
2、協調設備供應商的現場整改工作；保證公共設備、設施的正常使用；
3、個人分管設施設備的巡視和保養維護；
4、檢查（驗收）設備的運行情況，報告運行故障和報修結果；及時處理客戶報修。
任職資格：
1、具有水電、空調、自動化設備控制等方面現場工作經驗；
2、從事物業工作經驗2年以上；
3、具本崗位專業證書或物業相關證書。
